当前位置：祝健心理学知识网首页 > 职场心理

如何含蓄地去夸奖别人

如何,含蓄,地去,夸奖,别人,原文,标题,如何,
职场心理-祝健心理学知识网
2024-04-24 09:20
祝健心理学知识网

如何含蓄地去夸奖别人 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，如何含蓄地去夸奖别人是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：如何含蓄地去夸奖别人

实际上，职场上只要让对方感受到

行政专科毕业作业职场心理

优越感，就是有效的夸奖方式，即使你没有半句阿奉之言。将对方和

职场新人需要什么心理素质

自己做比较并且含蓄地表达出自己略逊一筹将会是个好方法。比如：

“你车开得真好，我就不行，我总是不知道在什么时候换挡是最好的。”

“我真羡慕你有减肥的毅力，我虽然也下定过决心，但是每次看到蛋糕还是会忍不住。”

“你可以教教我怎么逗女生开心么?我觉得这方面你比我有经验多了。”

简而言之，就是通过降低自己的地位，间接地抬高对方。如此，即便是不善表达的内向者，照样也可以轻而易举地达到夸奖别人的目的。

通常情况下，放低自己很难。因为没有人希望自己比别人弱，这是人性的弱点。但正因为此，我们可以利用这个弱点。别人都不愿意承认自己的不足，但是你可以，听者就会觉得你这个人特别的真实和真诚，甚至会飘飘然。然后回送你一句：“哪里哪里，我这都算是什么，你不也......”。也就是说，懂得放低自己就等于选择了Easy模式。相反，表现得太过完美的人，才是危险关系。我们都知道，这个世界上没有完人。所以，给世界留点遗憾，并不是什么坏事情。

比放低自己更加高级的是“自嘲”。懂得自嘲的人都散发着一种洒脱的心态和人生智慧。醉翁之意不在酒说的就是这个道理。通过自嘲的方式，放低自己。