祝健心理学知识网,分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识,是您学习心理学的好助手。

人际交往能力-人际交往的吸引性

  • 人际交往能力,心理学,人际关系
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2024-04-30 09:50
  • 祝健心理学知识网

人际交往能力-人际交往的吸引性 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,人际交往能力-人际交往的吸引性是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:人际交往的吸引性

在人与人之间,有的一见如故,有的“鸡犬之声相闻,老死不相往来”,这中间有个吸引力的程度强弱问题。造成人际吸引的原因有以下几种因素:

(一)长相因素

人们总是倾向于觉得长相有魅力的人。成人更是喜欢长相好看的儿童。总之,人们会自然觉得长相漂亮的人更可爱。但如果没有

职场心理培训 效果

美的心灵,人们反而会更加厌恶其漂亮的外表。

  (二)性格因素

人们对乐观开朗、助人为乐、富于幽默感、有进取精神的人,常常倾慕。因为与这种人相处,能给人带来欢乐。对具有相反性格的人一般来说较嫌弃。

(三)能力因素

人们都

南大职场心理期末考试

比较喜欢聪明能干的人,觉得与能力强的人结交是一种幸福并感到自豪。为此,不少人常拜有某种特殊才能的人为良师益友。

以上三种属于个人品质方面的吸引力。此外,还有以下几种因素。

(四)相近因素

邻近性不仅指居住上的接近,还包括在一些学习和工作场合上的接近,如同桌同学、同办公室、同车间的同事等等,较易结成亲密的人际关系。因为生活空间的邻近,便于了解。

(五)相似因素

人们倾向于喜欢在某方面或多方面与自己相似的人。“物以类聚,人以群分”,它言简意赅地表明了人际吸引中的相似性的作用。相似因素包括民族、年龄、学历、社会地位、职业、兴趣、观点、修养等方面。

(六)相补

职场微头条心理测试

因素

在人际关系中,还会发现,人们往往还重视虽与自己不同,但能与自己互补的朋友。因为彼此可以取长补短、各得其所。相补因素在婚姻关系上更为突出,胆汁质的人很可能与抑郁质的人互补;性格恬静的人很可能与活泼好动的人互相吸引。它们会有助于爱情的巩

职场心理学小故事

职场老好人的心理学案例

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-80199.shtml

以上是关于人际交往能力-人际交往的吸引性的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:人际交往能力-人际交往的吸引性;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/22979.html。

  • 关注微信

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号: 苏ICP备18016903号-6


中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站