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心理学-与领导友好相处的成功法则
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心理学
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- 2024-04-30 10:40
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心理学-与领导友好相处的成功法则 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-与领导友好相处的成功法则是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：与领导友好相处的成功法则
一、敬业精神
精业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。
我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方
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面的技巧需要注意。职场女强人心理学专业
第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
第三，敬业也要能干会“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。
二、服从第一
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”；同样是服从
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，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹！南充职场心理学培训教育
服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术：
第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。
第二，有才华且能干的下
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属更容易引起领导的注意。松松散散第三，当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。
第四，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
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原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-80195.shtml
以上是关于心理学-与领导友好相处的成功法则的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理学-与领导友好相处的成功法则；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/22983.html。
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