人际关系-职场人际关系等距离

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原

职场成功的心理学

文标题：职场人际关系等距离

职场人际关系等距离，常听人说，人际关系难处理。笔者以四十多年的工作经历，总结出了一个秘诀：等距离。等距离是指在工作中，与上级、下级、同级的人际关系距离相等。

职场人际关系等距离，我可以问心无愧地说，不管在哪里工作，既没有恩人，也没有仇人。就以我二十年先后在两家银行总行的经历为例，始终处在中层领导位置。对上，

和

所有行长等距离，我自定了一条铁律：绝不到行长家拜访，有事到办公室谈;对下级，一视同仁，有事在办公室谈。

职场人际关系等距离，虽然“不跑不送”，我的职务也升迁了几次。有人说，如果你的脾气改改，官还可以做大点。我笑说：“我的本事就那么一丁点，官再做大点，自己受累不说，还会贻误大事，还是凭本事吃饭吧。”

职场人际关系等距离，有人不同意我和下级、同级的等距离原则，总是说吃吃喝

喝有利于工作。我说那要具备“三有”：经济(有钱)、时间(有闲)、健康(有力)，我都没有，只能来个“等距离”。

职场人际关系等距离，等距离的好处是心不累，不用对上眉开眼笑，对下怒目而视。但等距离原则适合无“进取心”

者，不适合热衷于名利者。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-79041.shtml

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