心理学-在职场中拍马屁的学问

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原文标题：在职场中拍马屁的学问

有人说，马屁是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。很多人不赞同，他们觉得，在人际关系网中，最让人瞧不起的就是马屁精了，除了耍嘴皮子啥也不会。但真的如此吗?不得不承认，马屁是人际关系润滑剂。

在与人交往中，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。《武林外传》里也在有类似马屁的故事。为了鼓励小郭干活，同事们个个嘴上像抹了蜜一样——秀才说：“帮我把这双鞋洗了吧，顺便把鞋底儿重新纳一下。你是最棒的!”大嘴说：“帮我把这苞米搓了，顺便磨成面。你行，你不是一般人。”小贝抱来要洗的被子还不忘搭

职场心理训练师

上句好话：“谢谢你啊，全靠你了!”在这样的“马屁”面前，不仅仅是小郭，我相信绝大多数的人都只有束手就擒的份儿了。

其实，马屁并不全是不好的，其实，当面赞扬他人并不是一件特别难的事情——从“气色不错”到“这个发型很适合你”，或者“你做的企划非常棒，对我很有启发”，甚至是一句“相信你一定能做到”的鼓励，都会让对方感觉到被关注，无形中拉近你们之间的距离。

其实对于很多人来说同级别的

人还好办，可是换个立场，如果赞美的对象变成了上司，对一些人来说，就成了天大的心理障碍了：“拍马屁”的恶名是万万

担待不起的。可上司也是人哪，高处不胜寒，一个领导者，甚至会不可避免地对一个总是夸赞他的手下产生好感甚至依赖感。

其实，这样的马屁并不恶俗，这样的“马屁”在一定程度上是对领导的尊重，对领导的赞美，其实是对他某些行为的一种鼓励。在职场上这也是一种能力，它起到的另外一种作用就是管理上级。但前提条件是，管理者对人有很好的判断

能力，能够清楚拍马屁者的真正动机。

尽管听上去“拍马屁”这件事不那么体面，但实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一，良好的人际关系有时候总是少不了它。如果没有成见，无论是上司、平级还是下属，试着去赞美对方，你的职场人际关系或许就此会变得很轻松。

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