人际关系-谈处理不同类型人群的人际关系

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原文标题：谈处理不同类型人群的人际关系

曾经有专家这样说过关于人

职场交往的心理定律

际关系的话题，不同类型的人群应采取不同方法和其交往。意思就是说必须要先了解你所面对的人是属于怎样的性格的人，才会有针对性的采取不同策略去应对。而事实上生活中不少朋友完全没意识到这一点，把所有的人都归于同一类。其实这是很不科

学的，那么现实中是怎样划分不同情况的人群的呢，分几种?针对这个问题，小编特意归纳了以下的资料。

　　爱攻击的人。以攻击为手段达到最终的目的。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系。父母的

严厉使他们想反抗，可是自己的道德观念又不允许反抗父母，于是把生活中的权威当作父母一样来反抗，以发泄心中被父母压制的愤怒。他们长大后逐渐认同了父母的为人，也用攻击的方式来向别人表明他是重要的。

　　爱妥协的人。即使别人损害了他的利益也只会唯唯诺诺，不去表达

自己的需要，不去维护自己的权益，结果往往也面临与人结束关系的结果。其实，他们不去维护自己的权益，也许是因为害怕，想讨好别人，可是这样做令别人也感到很不舒服。屈从型人的减压办法是：要敢于表达自己的需要，敢于维护自己的权益，即使

害怕，也要带着害怕去做

能超脱的人。是那种凡事我不管，关我没大事的人。职场需要适度的热情，这样的人容易被别人理解为冷漠、不合群，导致被疏远，搞不好职场人际关系。超脱型的人处理好人际关系的办法是，主动对人敞开心扉，增加参与精神，必要时敢于表达自己的意见。

一个人立足于这个繁复的社会当中，必然要面对各种各式的人群，这也注定了人际关系的复杂化，只有将这几种类型的人群科学的区别开来，并能在实际交往中采用不同的方法应对，才能让自己有好的社交状况，不是么?

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-78707.shtml

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