心理学-人际关系的几点应注意

心理学,人际关系
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2024-05-11 06:20
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原文标题：人际关系的几点应注意

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关系所占比例是很大的，无论是建国建业都需要各方面关系的支持才有可能成功。现实中，我们看到不少人士因为对人际方面的疏忽而导致各方面的溃败，事实告诉我们不重视社交是要吃亏的，而对该方面的一些基本常识的了解又是我们是否能很好的掌握社交人际的关键，下面就一起来看小编为大家准备的一些关于关系处理方面的介绍，但愿对你有帮助。

　　展现自己的能力。让别人知道了你的重要性才可能让对方佩服你。只有将你的重要性体现出来了，才会赢得别人的尊重。

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有一个纸厂的经理，因为产品中的水分过多苦恼极了。后来，他给每个工人发了一张普普通通的表格，让他们每天也对纸张成分进行检测，没想到工人们竟马上发明了改进的方法。这表明，当人觉得自己在问题解决中担任重要角色时，会激发出相应的责任感、兴趣和自豪感，从而愿意伸出援手。

　　要会工作性的访问。不带功利性，没有目的性来次工作方面的直接对话。不要认为关系的处理就和幕后交易有联系。美国贝尔电话公司的总经理伯奇?福勒克之所以被称为“十万人的好友”，是因为他经常心血来潮看望属下，比如从剧院回家的路上，一想到路边地洞里有两个紧张工作的接线工人，他就会马上钻进去闲聊几句。当然，对高级员工或合作者的探访则要尽量不显得刻意，免得对方觉得你在试探或别有用心。

　　恰当的赞美对方。没有技巧性的赞美无疑是令人反感的。赞美对方要学会艺术性的表达。几乎没有人能真正抗拒公开的赞誉：人有维护自身正面形象的本能，为了与“高帽子”相称，人们更可能自觉自动地去实现这一公众期待。公开