滋润职业枯竭的你

滋润职业枯竭的你 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，滋润职业枯竭的你是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：滋润职业枯竭的你

当工作把你的生活热忱耗尽，当上班的铃声成为梦魇的开始，职业枯竭感可能已经成为你职场前行的牵绊。

出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，人们产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作，而工作一年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海一项调查显示：在同一岗位工作满两年的人中有33.3%的人出现了职业枯竭现象。

工作热忱为什么会枯竭?

是的，你曾被誉为“永动机”，用源源不断的热忱拥抱着工作。于是，老板不断地对你委以重任。可是，某年某月的某一天，你突然感觉自己精力不济、身体不适、异常烦躁……就这样，职业枯竭来了!

职业枯竭，Job Burnout，从英文字面上我们就可以读到这样的信息;是工作让你产生了被耗尽的感觉，也就是在工作的重压之下你处于身心疲惫的状态。1961年，一本名为《一个枯竭的案例》的小说在美国引起轰动，书中描写了一名建筑师因工作极度疲劳，丧失了理想和热情，逃往非洲原始丛林。从此，“枯竭”一词进入了人们的视野。

今天，工作对于我们来说不仅意味着填饱肚子，我们还希冀着在职场中结识朋友、得到归属感、受到尊重、实现自我……可是，你那份味同嚼蜡的工作、你那份勾心斗角的工作，你那份压力重重的工作却击碎了你填饱肚子之外的其他梦想，于是，现代职业病——职业枯竭由此而生了，工作热忱就这样悄悄地溜走了。

职业枯竭的高发人群主要包括助人工作者、工作投入者、高压力群体及自我评价低者。调查显示，作为心理从业

心理咨询职场规划

人员的心理咨询师，因其工作的助人性质，反而是最容易患枯竭的行

职场上的心理测试

业，

职场员工的心理素质要求

占总比重的40%;其次是教师，占20%;此外是新闻工作者、警察、医护人员等。

第1股温泉：画一张人生地图

枯竭丽人心语：30岁的我已经在这家跨国公司里做了8年，其间，我用了5年的时间从一个实习生手脚并用地爬到了部门经理的位置。要知道，在我们这家外国公司里，部门经理已经是中国籍员工可以达到的最高位置。做

职场欺负新人出于什么心理

了3年的部门经理，一切对我来说已经驾轻就熟。但是，这种过于安逸的生活不仅没有让我感到轻松，反而越来越烦躁，我不知道在以后的20年中，我的明天是否永远将是今天的拷贝。我也想过自己创业或换家公司，但却无法割舍这里熟悉的氛围和优渥的薪酬。在这种矛盾的状态下，我成了被惯性推着走的，没有方向的人。

分析：没有设计图的搬砖似的工作是上班族职业枯竭的主要症结——缺乏人生的方向与目标。如果清楚自己要成为什么样的人，想过什么样的生活，你即使一路走来颠簸失意，也不会因一时失落觉得疲累不堪、抱怨连连。

建议：你需要做一个生涯规划，确立人生的大方向与目标，这有助于你在工作中自我定位。如果你一时找不到生涯目标，不妨将现阶段的个人方向和目标与公司的发展相配合，与同事共同讨论一些方案，拟个三大目标或四大计划，再拆解成每天的工作进度，这样你就不会感到迷失在工作堆中，找不到方向。

职业枯竭自我检测：

在符合你的情况后面打√

1、你总是盼着周末的到来

2、你经常头痛或觉得浑身乏力

3、肠胃功能失调

4、你恐惧你的上司

5、你不想

大连市职场心理学怎么学

与同事们交往

6、你回到家里不想干家务活

7、你无所事事或工作没有进展时便想吃东西

8、你假日懒得出游和锻炼，总是在家里睡大觉

9、你经常失眠

10、你早上有时候赖床，而且很少吃早饭

友情提示：

你在其中的5个或5个以上的选项之后打勾了吗?如果是这样，“职业枯竭”这顶帽子已经重重地压在了你的头上。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88360.shtml

以上是关于滋润职业枯竭的你的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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