心理学-在职场中 怎样让自己永不“闲置”

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原文标题：在职场中 怎样让自己永不“闲置”

　　对于现在这个竞争激烈的社会，拥有一份好的工作是必不可少的。但是在职场中，怎么保持自己立于不败之地，这是需要技巧的。很多职场人都曾将作为办公室的“隐形人”，那么怎么摆脱这种被职场边缘化的危机呢，且看以下职场小妙招

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　　策略一：“混沌”之时找方向

　　这些觉得苦闷的“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。

　　不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。

　　策略二：“悠闲”之际找事忙

　　假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，

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让自己忙起来。

　　可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。

　　另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取更大的工作平台。

　　策略三：“边缘”之上找机会

　　“闲”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆脱这种状态，“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。

　　比如，可以与上司充

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分沟通，让他知道你的职业抱负和职业发展规划

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。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与同事交流，打开人脉等。

　　能够证明自己的能力的就是在职场中多多表现自己，所以想要成为一个成功的职场达人，不被边缘化，就一

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定要学会保持一个良好的心理健康状态，积极与他人沟通，及时遇到了挫折也要学会忍耐，长久的规划才是人生之路走的更远的良方!

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-67937.shtml

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