职场交往-白领女性如何规避职场性骚扰

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原文标题：白领女性如何规避职场性骚扰

第一、要培养自己职业化的气质。研究发现，职场性骚扰大都发生在职业气质较弱而生活气质过强的女性身上。艳丽的装扮，娇嗔的语气无时无刻不让人注意到你的美丽、情感欲望和作为女人独有的情绪。所以，一些职场专家提示：职场美女一定要学会适当地“藏美”，平时上班不要穿过于暴露的服装，让别人对你的感觉从“外表美”转向“知性美”，尽量展示自己理性、聪慧、干练的一面。而理性干练的白领丽人，男人即使有色心也没有色胆。

第二、职场共事不要过分防卫或反应过度。尽管自我保护意识是职场女性所必须的，但如果自己与上司或同事相处时，察觉别人对你有了好感，也不要过度紧张和警惕，而应该采用适当的方式化解。这是因为，过度警惕或过度反应，不仅不能说明你不愿意接受骚扰，而且恰恰相反，紧张和警惕本身就给对方一个强烈的暗示：“我是害怕被你侵犯的”。这就容易让对方不自觉地把你列为可以骚扰的对象之列。在两性关系上的“穷追不舍者”大有人在!心理专家也证实，职场性骚扰不是经常发生在一些轻松开放的男女关系当中，而是经常发生在看是极为保守和传统的女士身上。

第三、拒绝态度要明确。年轻漂亮的职业女性可能都碰到过这样的情形：在你和老板、同事独处时，他突然满含深情地握住你的手，说一些不合适的话，你的谈判对手用露骨的语言暗示你。面对这种让人尴尬的状况，你的表现一定不能暧昧，要态度坚决一本正经地挣脱他，以庄严冷峻的态度表明你不喜欢这样。男人对女人的初次骚扰一般只是轻微的试探，由此观察你的反应，并决定他的进一步行动。如果你能及时地心平气和地表达出自己的不快，既不伤和气，又能使骚扰到此为止。

第四、不贪小恩小惠。职业女性要凭自己的真本事在职场上立足，消除贪小便宜的心理。不要轻易接受异性的馈赠，在单位应警惕上司给予的与个人工作、学习、业绩不相符的奖赏和提拔，提拔背后可能潜伏着危机。对上司的性骚扰，不要采取忍气吞声的态度，这样反而使上司更加肆无忌惮，女性往往无法

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保护自己。应该牢记没有平白无故的恩惠、天上不会掉馅饼等道理。

第五、婉拒不明确的职场社交。对许多职业女性而言，社交是她们工作的一部分，有些邀约是不能回避的，乐意与否都得参加。很多性骚扰的确发生在男女单独见面的场所里。由于当事双方原本是熟人或同事关系，所以极易在公众和法律面前模糊事实的本质，受害人受制于多重压力和误解的窘境，只能“打碎牙往肚里咽”

职场成长期的三种心理状态

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聪明的做法是婉拒你认为不安全的邀约，如他仍坚持，就答应他“改天我约你”，总的原则是既不以身试险又不让那个有权给你“使绊子”的人难堪。

第六、使用心理暗示区分业务关系与恋爱关系。在营销与公关人际交往中，我们有时需要把不具有“恋爱”关系的交往让对方更清楚，而又不致伤害对方的面子，明白这一点对许多职业女士而言可能尤为必要。基本的技巧是在对方发出信号时相应给与另一种暗示：

A、第一种方法是让对方知道，这种“暧昧”关系只是做着玩的，不能当真，有时候只需要一个动作、眼神就可以表明;

B、第二种方法是做“不完整的恋爱行为语言信号，有意省略去其中的重要部分。例如，对方在业

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务会晤中和坐得太近，你可以稍微侧身而坐，或者伸出双臂，将别人也包括在你们的私人空间里;你也可以用避开眼光的方法来打断对方的情感联络，或者提高你的声音使屋内的每一个人都能听到;

C、第三种表明非“暧昧”关系的方法，是采取变相否定，在谈话中提起妻子、男朋友、未婚妻。这样可以把关系维持在一定程度，起到告诉对方：“我们是朋友、不是爱人”的作用。

心理学家认为：人类行为的发生遵循一定的形式，从而构成某种特定的典型模式，恋爱关系有其典型的模式，如果某些重要片段被略去，这个典型模式将被变形，并与其原来的意义相区别。在这种情况下，从对恋爱关系的期待转变为非恋爱关系，但双方仍然存在着强烈的异性感应，代之以某种事务合作上的惯例，这只

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不过是社会关系中的一点欣喜而已。营销人员巧妙的运用他(她)们的性别，使用情感的行为语言信号，使得某种职业关系得以进行。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-84731.shtml

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