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如何与HR建立亲和效应

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2023-03-01 03:12
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理素质对于一个求职者至关重要，而重中之重就是要放松。如果和HR建立亲和

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效应，你就会觉得HR像熟人一样，很容易就会放下心中的不安，更有亲和力，面试官也会受到你的感染。所以说要学会求职攻略之如何与HR建立亲和效应。

如何与HR建立亲和效应

如何与HR建立亲和效应第一，要学会真诚的微笑。微笑能够化解对方的不信任，能够迅速拉近双方的距离。而且微笑还是自信的表现，只有自信的人，才会经常在脸色浮现着笑容。微笑还是一个人素质的反应，微笑使人显得特别有礼貌，体现了对人的尊重。无论从哪个方面来看，微笑都是一个非常好的习惯，非常有助于面试的成功。

第二，要与面试官亲切的打招呼，注意礼貌。礼貌礼仪也是面试成功非常重要的因素。尤其是我们公务员面试。因为政府机关是为老百姓服务的机构，因此无论是对老百姓还是对同事，都要求建立非常和谐的人际关系。对于陌生人来说，建立和谐人际关系的一个方法就是要注重礼貌礼仪。因此，我们从一进门就要与考官亲切地打招呼。这里需要注意的是，一定要避免生硬。亲切的礼貌能够拉近与考官的距离，而面无表情的、生硬的问候，不但不能拉近与考官距离，

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还和让考官感觉太过于矫揉造作。

第三，要注意与面试官有眼神上的交流。我们一定要避免

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在面试过程中低着头，或者是眼睛乱瞟。低着头，反映了考生缺乏自信。而眼睛乱瞟，反映了考生傲慢，或者过于随便。因此，我们在面试过程中，与主考官有眼神上的交流。也要注意不要总是盯着考官的眼睛，因为这也是有冒犯性的。视线停留在双眼与嘴部之间的三角区域，是比较合适的。而且还要时不时环视一下其他的考官，与其他考官也要有一定的眼神交流。作为回报，有时考官也会对我们