祝健心理学知识网,分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识,是您学习心理学的好助手。

小瞧同事最招人烦

  • 小瞧,同事,最,招人,烦,原文,标题,小瞧,同事,
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2023-06-08 02:33
  • 祝健心理学知识网

小瞧同事最招人烦 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,小瞧同事最招人烦是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:小瞧同事最招人烦

北师大心理学院副教授张西超认为,有些人受一时心态影响,爱用"灰色眼光"看人,再加上说话态度不注意,很容易让人觉得自己被看不起

心理学职场宠物是什么

。”张西超

金华职场心理学线上课程

认为,这样很可能打消工作积极性,让矛盾愈演

健康的职场心理PPT

愈烈。

排在次席的行为则是“鲁莽驾驶”,尽管它发生在办公室外,但仍会为同事所不齿。如把同事功劳抢到自己头

职场心理学研究生书包

上;挖苦别人;乱扔东西,随地吐痰;在非吸烟区抽烟;谈话或会议中接打手机或发短信。“其实中国上班族的感受也一样,也会厌恶这些行为。”张西超告诉《生命时报》记者。

专家指出,目前,中国职场

职场心理素质观测评

中多见的无礼行为还有以下几种:一、散布谣言。工作中的玩笑尽管无伤大雅,但难免被个别人发展为令人生畏的闲话。北京阳光华仁心理咨询室咨询师宋玉梅认为,“西方人比较关注自我,很少道人是非;而中国人则喜欢投身到集体中,关注别人的事。”二、逢人就说教。宋玉梅指出,这样的人尽管有时出发点是好的,但由于表达方式不对,很容易给人压力。三、不断灭人志气。“这类人本身就有些,所以只能通过挖苦他人,来助长自己的士气。”宋玉梅称。

遭遇“职场无礼行为”,是退避三舍还是当面指出?专家们认为,人在职场,首先要对自己有个了解。这样才能不被别人的言行所左右。其次,如果觉得对方行为确实影响到你,不吐不快,那么不如找个合适的时机婉转地告诉他。但切记,要“对事不对人”。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-107340.shtml

以上是关于小瞧同事最招人烦的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:小瞧同事最招人烦;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/14924.html。

  • 关注微信

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号: 苏ICP备18016903号-6


中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站