当前位置：祝健心理学知识网首页 > 职场心理
策略：要求加薪6大秘诀
-
策略,要求,加薪,大,秘诀,原文,标题,策略,要求,
- 职场心理-祝健心理学知识网
- 2023-07-28 00:15
- 祝健心理学知识网
策略：要求加薪6大秘诀 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，策略：要求加薪6大秘诀是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：策略：要求加薪6大秘诀
1。勇敢开口要求，否则永远不会是你的：通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给
职场社会心理分析五大理论
予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有职场如何排除心理障碍的原因
制度，一切照旧。当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。
2。了解市场行情：当你想要提高你的薪资所得时，当你了解了其他同行的薪资时，你可以比较客观地替自己争取到应有的福利。
3。永不轻言放弃：虽然公司主管无
女心理师职场面试问题
法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。4。说实话：当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好是诚实以告，用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信
职场女性穿高跟的心理
誉将有不好的影响。5。先赢得未来
职场心理咨询需要注意哪些
上司的心：首要秘诀就是说服未来的公司，你值得他们在你身上花的每分钱。表现你的意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。6。把握时机最重要：提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。
一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-105532.shtml
以上是关于策略：要求加薪6大秘诀的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：策略：要求加薪6大秘诀；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/17380.html。
关注微信下一篇：怎样缓解聘场压力
猜你喜欢
- 心理学-怎样拒绝他人对你的不合理要求 2024-04-14
- 心理学-职场女性人际关系的处理策略 2024-04-12
- 上班族-职场四策略转压力为动力 2024-04-07
- 心理健康-将压力转为动力的四大策略 2024-04-04
- 心理健康-在职场 过分要求完美只会徒增压力 2024-03-31
- 心理健康-职场减压很重要三点要求应做到 2024-03-24
- 年初职场人士减压的实战策略 2024-03-18
- 有效实用的减压策略 2024-03-12
- 4个拒绝老板加薪的理由 2024-02-27
- 工作选择-升职加薪反而讨厌新工作 2024-02-26
