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角色冲突- 工作家庭的冲突与平衡：工作-家庭边界理论的视角
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- 2023-02-18 01:12
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原文标题： 工作家庭的冲突与平衡：工作-家庭边界理论的视角
题 目：工作家庭的冲突与平衡：工作-家庭边界理论的视角
作 者：李原
来 源：《社会科学战线》2013年第2期
摘 要：我国正处于经济与社会的剧变时期，各种因素促使近年来工作压力和家庭压力均有上升趋势，工作与家庭之间的矛盾和冲突日益加剧，有必要深入探讨工作家庭冲突的影响机制并寻求应对策略，促进二者和谐发展。工作与家庭的边界理论从领域和边界的有关特点出发，探讨个体与工作和家庭两个领域的互动，分析工作与家庭冲突的原因，进一步提出促进工作家庭平衡的策略。分割与融合是管理工作与家庭领域的两大主要策略，两种策略各有优势和劣势。分割策略降低了创造、维护和管理领域边界的难度，使得角色的转换要求更加清晰，减少了个体在角色扮演时所经历的混乱。但这种区分常常使得领域之间的
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差异被人为放大，增加了个体在角色转换时的跨度，使得角色边界的跨越更为困难。融合策略由于角色变化的跨度较小，降低了跨越角色边界的难度，简化了角色转换的过程。但其最大的劣势在于，个体可能同时面对多种角色要求，这不仅会产生优先权、注意分配和时间上的冲突，也会由于角色间混乱而增加个体的困扰和焦虑。关键字：工作家庭边界; 工作家庭冲突; 角色转换; 分
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文：工作家庭的冲突与平衡：工作-家庭边界理论的视角原文出处：
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http://www.sociology2010.cass.cn/xscg/zxwz/201401/t20140121_1983621.shtml以上是关于角色冲突- 工作家庭的冲突与平衡：工作-家庭边界理论的视角的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：角色冲突- 工作家庭的冲突与平衡：工作-家庭边界理论的视角；本文链接：http://www.znjk666.com/sheh/9397.html。
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